家具サブスクで急成長中CLASのハイパフォーマーの生み出し方
実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回お話を伺ったのは、家具家電のサブスクリプションサービスを展開している株式会社クラス（CLAS）です。2018年4月の創業以降、会員数8万人を突破するなど急成長を遂げる同社は […]
スタートアップ
リーダーだけでは変わらないーー「チーム全員」で行う組織改革
実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回お話を伺ったのは、スタディプラス株式会社の島田豊さんです。学習管理SNS「Studyplus」の企画部リーダーと経営メンバーを兼任する島田さん。組織再編のタイミングで起こっ […]
「対話のプロセス」こそがエンゲージメント向上の鍵ーー組織開発のプロが語るwevox活用法
実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回は研修・組織開発コンサルティング事業を手掛ける株式会社NEWONEにお話を伺いました。働き方改革ゲーム「NEWONE」やwevoxの企業活用を推進する「weONE」など様々 […]
- 2019.10.10
- スタートアップ, 従業員50〜199名, 生活,
82の施策でエンゲージメントスコアを30ポイント劇的改善した540日
実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回お話を伺ったのは、株式会社ホワイトプラスの角田岳大さんです。ネット宅配クリーニングサービス「リネット」のカスタマーサポートグループのマネージャーを務める角田さ […]
- 2019.04.17
- スタートアップ, 広告・メディア・出版, 従業員200〜499名,
中間管理層のレベルを上げながら 「退職率を下げる」ための運用方法は？
実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回は、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもとに、データとテクノロジーを強みにあらゆる分野での事業拡大・新規事業の創出を目指 […]
- 2019.01.25
- シリーズC, スタートアップ, 不動産・建設, 従業員50〜199名,
「DIYな組織文化」を醸成するために、ツールをどう運用するか？
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、「場の発明を通じて、欲しい未来をつくる」をミッションに、実空間と情報空間を横断した場づくりを実践する株式会社ツクルバのケースを紹介します。wevoxを導入した背景や、導入後の社 […]
- 2018.02.05
- スタートアップ, 従業員50〜199名, 生活,
組織課題の「見える化」から、従業員が育つ「足腰の強い組織」をどう作るか？
wevox（ウィボックス）で組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、話題のファッションアプリ「IQON（アイコン）」の運営を行う株式会社VASILYの事例を紹介します。「組織のあり方が製品の質を決める」と断言する代表取締役の金山 […]
- 2018.02.02
- スタートアップ, 広告・メディア・出版, 従業員200〜499名,
「自分たちで組織を良くしていけるようにならなければ意味がない。」納得感をもって小さな変化をくみ取れる組織へ
wevox（ウィボックス）で組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、独自のアド・テクノロジーにより、SEOやリスティング、アフィリエイト、DSP、自社運営メディア事業などを幅広く展開する技術系インターネット広告代理店・株式会社フ […]
- 2018.01.15
- スタートアップ, 従業員50〜199名, 飲食,
現場と経営層を繋ぐ「共通言語」を、人事としていかに作るか？
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、「70億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、日本最大級の料理動画レシピサービス「kurashiru」を運営するdely株式会社の事例を紹介します。 wevoxのどこに興 […]
組織の強みを見極めて活かしたい。だからこそ、本質的な仮説・検証をするためのツールを探していた
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、「日々の物流業務をもっと簡単シンプルに」という想いのもと、物流プラットフォームサービスを展開する、株式会社オープンロジ、人事責任者の山岸さんにwevoxを導入した背景や、導入時 […]
- 2017.07.27
- シリーズD, スタートアップ, 従業員200〜499名, 情報通信,
すべては“ミッション“を実現するために。Sansanの考えるミッションドリブンな組織作りとは？
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というミッションのもと、クラウド名刺管理サービス「Sansan」「Eight」を展開するSansan株式会社の人事部長 大間さんにwevoxを […]
- 2017.07.19
- スタートアップ, 従業員50〜199名, 情報通信,
“強烈な個の集団をつくりたい” サービスプロフィットチェーンに基づくHDE流の考えかたとは
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、「テクノロジーの解放」というコンセプトを掲げ、市場シェアNo.1のクラウド・セキュリティ分野の製品を開発・販売するクラウドソリューションカンパニー、株式会社HDE（現 HENN […]
マネジメント不要の組織をつくりたい。そのために組織の状況を可視化したかった
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は「新卒至上主義をぶち壊す」というミッションを掲げ、既卒・第二新卒の「新しい働き方」の創造に挑戦している株式会社UZUZの人事マネージャー、三宮 洋太さんにwevoxを導入した背景 […]
- 2017.06.30
- スタートアップ, 広告・メディア・出版, 従業員50名未満,
事業の良し悪しを決めるのは組織。成長フェーズだからこそ組織力を強化したい
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は「集まれば新しい価値が生まれる」という考えのもとインターネットに“革命”をもたらす広告システムの構築を行っているログリー株式会社の代表取締役、吉永 浩和さんにwevoxを導入した背景や、実際の […]
「個人主義」か「 チーム主義」かではなく、2つを融合した理想的な組織を創る
wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 「世界中の子ども達のいきる力を育てたい」というビジョンを掲げ、知育アプリのリーディングカンパニーとして躍進する株式会社スマートエデュケーションです。シーエー・モバイルの役員陣が創業した同社は、スマー […]