情報を公開して透明性を高める（OBMの導入）
会社の情報を公開し従業員と共有すると、組織の透明性・公平性を高めることができます。 アメリカのスーパーマーケットチェーン、ホールフーズ・マーケット社では、企業の情報をオープンにするオープンブック・マネジメント（Open Book Management）という手法が導入されています […]
公平性
- 2017.12.10
- フィードバックや気付き, 公平性,
多面的な評価360度フィードバックで成長を促進する
個人の成長を促進するには、多面的な評価ができる「360度フィードバック」が有効です。 360度フィードバックは、数十年前から企業などに導入されていましたが、近年再び注目を集めています。 360度フィードバックとは、上司からだけでなく、同僚や部下からもフィードバックを得られるフィー […]
- 2017.12.10
- 公平性,
なぜ公平性が重要なのか
J・ステイシ―・アダムスが提唱した、公平理論（equity theory）。モチベーションと公平性に関する理論で、ビジネスの世界でもよく応用されています。人は不公平感があると、その不公平を解消しようとするという理論です。 自分の頑張りに見合った報酬をもらっていると思って満足してい […]