従業員50〜199名

導入事例

ものづくりベンチャー TBMの「スコアが継続的に高いチーム」と「スコアを大幅に向上させたチーム」が取り組んだこととは

実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回は、LIMEX（ライメックス）という新素材を独自製造し、紙やプラスチックへの代替を進めることで「100年後でも持続可能な循環型イノベーション」の創造を目指す株式会社TBMに […]

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82の施策でエンゲージメントスコアを30ポイント劇的改善した540日

  実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回お話を伺ったのは、株式会社ホワイトプラスの角田岳大さんです。ネット宅配クリーニングサービス「リネット」のカスタマーサポートグループのマネージャーを務める角田さ […]

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クボタメンブレンマネージャーに聞く、エンゲージメントを高める「一歩踏み込んだコミュニケーション」とは？

  実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回お話を伺ったのは、クボタメンブレンでメンテナンスサービス部長と営業グループ長を兼任する木子敦雄さんです。全国を飛び回る営業メンバーをまとめる中で確立された「一 […]

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経営陣がマネージャーの伴走者に〜D2C R流エンゲージメント向上3つの打ち手

  実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回お話を伺ったのは、スマートフォン広告事業で成長を続ける株式会社D2C R人事部の佐藤千晶さんです。2017年11月からwevoxを導入した同社では、「経営陣、 […]

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and factoryのスピード上場を支えた人事役員のwevox活用法！「数値に一喜一憂せず、“変化”を見る」

  実践的な組織づくり戦略や組織改善プラットフォーム「wevox」の活用方法を紹介する「活用事例シリーズ」。今回お話を伺ったのは、創業からわずか4年というスピードでマザーズ上場を成し遂げたand factory株式会社人事担当の執行役員である梅谷雄紀さんです。アプリ事業 […]

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「DIYな組織文化」を醸成するために、ツールをどう運用するか？

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、「場の発明を通じて、欲しい未来をつくる」をミッションに、実空間と情報空間を横断した場づくりを実践する株式会社ツクルバのケースを紹介します。wevoxを導入した背景や、導入後の社 […]

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組織課題の「見える化」から、従業員が育つ「足腰の強い組織」をどう作るか？

  wevox（ウィボックス）で組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、話題のファッションアプリ「IQON（アイコン）」の運営を行う株式会社VASILYの事例を紹介します。「組織のあり方が製品の質を決める」と断言する代表取締役の金山 […]

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現場と経営層を繋ぐ「共通言語」を、人事としていかに作るか？

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、「70億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、日本最大級の料理動画レシピサービス「kurashiru」を運営するdely株式会社の事例を紹介します。 wevoxのどこに興 […]

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組織のエンゲージメントを高め、「自走する組織」を作りたい。データ分析のプロはwevoxをどのように活用しているのか？

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、データに基づく論理的なマーケティングを提供することで定評のあるデジタルエージェンシー・株式会社エフアイシーシーのケースを紹介します。データを扱うプロである同社がwevoxのどこ […]

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臨機応変に変化し続けられる組織を作りたい。 組織が拡大・多様化する中でいかに、組織の課題を先手で拾うか？

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、今年1月に東証マザーズ上場を果たしたばかりの、テクノロジーとサイエンスで企業のマーケティング課題を解決する「マーケティングオートメーション」のリーディングカンパニー・株式会社シ […]

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社内の課題を抽出し、目標設定・評価へとつなげる活用方法とは？

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、インナーウェア・アンダーウェアの企画・開発・製造卸業などを行う白鷺ニット工業株式会社の事例をご紹介します。代表取締役社長の三木一正氏が2017年5月に社長に就任したばかりの同社 […]

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数値で語れる組織にしたい。エンゲージメントスコアから見えた課題とは？

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は「新しい日常を創る」というミッションのもと、「ネット」×「リアル」をコンセプトに、世の中の全てのサービスをネットで繋ぐため、「Web×クリーニング」の『リネット』と、「Web×収 […]

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二度の上場失敗を経験しながらも、愚直に社員の声に耳を傾ける。モバイルファクトリーが挑む”主体性”を重んじる組織作りとは？

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」 というミッションのもと、位置ゲーム（ソーシャルアプリ）「ステーションメモリーズ！（駅メモ！）」「駅奪取シリーズ […]

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“強烈な個の集団をつくりたい” サービスプロフィットチェーンに基づくHDE流の考えかたとは

  wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様の導入秘話に迫る「導入事例」シリーズ。 今回は、「テクノロジーの解放」というコンセプトを掲げ、市場シェアNo.1のクラウド・セキュリティ分野の製品を開発・販売するクラウドソリューションカンパニー、株式会社HDE（現 HENN […]

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2年で400％成長！事業急拡大真っ只中で組織作りにコミットする理由とは？

wevoxで組織改善に取り組んでいる企業様のwevox導入秘話に迫る、お客さまの声シリーズ。 スマートフォンアプリ事業の他に、新規事業としてのIoTプラットフォーム構成など単一事業ではなく複数のドメインを持ち、急成長を続ける「Smartphone Idea Company」、 a […]

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