目標達成に対する意識を高めるには、ゲーム性を取り入れて楽しめるよう工夫をするという方法があります。
リンクアンドモチベーション社では、社員のモチベーション向上のために、「カジノルール」という社内教育制度を導入しています。
ポーカーやビンゴなどカジノゲームの仕組みを社内教育や目標達成に組み込むことで、仕事を少しでも楽しめるようにするのが目的だそう。
取り組みのひとつである「インセンティブビンゴ」は、目標意識を高めるためのゲームです。縦3マス、横3マスで9つのマス目をつくり、それぞれのマス目にチーム目標を配置していきます。目標が達成されたマス目を開けていき、1列達成されるごとにインセンティブが発生するという仕組みです。
達成された列が増えるほどインセンティブも上がるので、チーム目標を意識しやすくなり、お互いに助け合ったり協力する体制が出来上がるそう。
目標達成にゲーム性を取り入れると、自然と目標に対する意識も高まり、楽しみながら目標達成できるようになります。コミュニケーションの活性やチームワーク力向上の効果も考えると、個人で競い合うよりもチームで協力して目標達成するような取り組みがいいでしょう。
