会社や個人の目標設定はされていても、チームとしての目標が設定されていることは少ないのではないでしょうか？そもそも、共通の目標に向かって協力するのがチームのはずです。
チームとしての目標を設定することで、チームに一体感が生まれ、協力して仕事に取り組みやすくなります。
組織の目標と個人の目標はつながりにくいことが多いので、組織目標と個人目標をつなぐような目標というイメージで設定するといいでしょう。
チーム目標はリーダーが決めるのではなく、チームで話し合って決めるようにします。メンバー全員が共感でき、「目標達成のためにチームで協力して頑張ろう！」と思えるようなチーム目標を考えてみましょう。
実施チェックポイント
・チームの使命は明確になっていますか？
・チームの目標やゴールが設定されていますか？
・チームの目標やゴールについて、メンバーで話し合ったことはありますか？
・チームの目標と個人の仕事が関連づけられていますか？
