個人の成長は、チームや組織が進化していくために必要な要素のひとつです。組織のためだけでなく、個人のやる気にも自己成長はプラスの影響を与えます。
心理学者ルース・バトラーによる実験でも、他人との比較で評価されるよりも、自己成長を基準に評価される方が、課題を楽しいと感じ、成績もよくなるという結果になりました。
自己の成長を実感すると、仕事を楽しいと感じ、モチベーションも保ちやすくなるのです。
チームや組織としての底力をあげるためにも、メンバーひとりひとりの成長をサポートするための取り組みを考えてみましょう。
実施チェックポイント
・メンバーの成長を意識していますか？
・メンバーは仕事で日々成長しているでしょうか？
・メンバーが成長するためのサポートをしていますか？
