趣味を持つことの大切さについてよく語られている、植松電機の植松社長。自分で考えて行動できない人は趣味がない人が多い、という指摘をされています。
趣味があると楽しみながら試行錯誤して、工夫をしたり物事を深く考えることができるようになるとの考えから、社員にも趣味を持つこと、追求することを推奨しているそうです。
趣味は知識を増やしたり、人脈を広げてくれるのはもちろん、好きなことについて学んだり調べることは、立派な研究開発になるといいます。
what to do
①趣味も持つことのメリットをメンバーに伝えましょう
②メンバーがプライベートの時間を確保できるように仕事量や勤務時間について配慮しましょう
③メンバーの趣味をサポートできることはないか考えてみましょう
注意すべきポイント
・趣味はプライベートのことなのであまり話したくないという人もいるでしょう
・強制にならないように注意しましょう
