ヤフーやファーストリテイリング、佐川急便社など、大手企業の導入により注目を集めている週休3日制度の導入。業務の負担が増えたり、給与が少なくなるのではないかという懸念もあるようですね。
ファーストリテイリングや佐川急便社は、1日の労働時間を8時間から10時間に増やすことで、週休3日でも変わらない労働時間を確保しています。そのため、給与が減ることもありません。
1日の労働時間は増やさずに、週休3日制度を導入している企業もあります。当然給与は減りますが、給与よりも休みを優先したいという人にとってはいいですね。
what to do
①週休3日制度の導入についてメンバーに意見を聞いてみましょう
②業務の効率化について見直してみましょう
③労務管理について、管理部門に相談してみましょう
④段階的に週休3日制度を導入してみましょう
注意すべきポイント
・業務によっては週休3日がマッチしない場合もあるでしょう
・特定の業務の人に負担が集中しないよう配慮します
