じげん社には、「エフアワー（Fitness Hour）」という制度があります。事前申請をすれば、月2回まで昼休みを延長してフィットネスクラブを利用できるというものです。
「今後必要だと思う社内制度」について社内でアンケートを実施したところ、社員の健康意識の高まりが目立ったことで導入された制度だそう。
健康管理は業務にもプラスになるということで、勤務時間扱いとされています。忙しくてなかなか運動する時間を確保できない人でも、運動する機会をつくりやすくなりますね。
実際にこの制度を利用して運動することで、「睡眠の質がよくなった」「疲れにくくなった」などいい影響がでているようです。
what to do
①メンバーの健康をサポートするために、会社ができることを考えてみましょう
②健康管理について社内でできることをチームで話し合ってみましょう
③メンバーの健康をサポートする制度や取り組みを導入してみましょう
注意すべきポイント
・健康管理のサポートは仕事にも影響する大切な取り組みです
・メンバーに健康管理の大切さを理解してもらうようにしましょう
