より満足する仕事につくためには、まず転職を考える人が多いと思います。しかし、会社を変わらずに今までとは違った仕事にチャレンジできる、社内転職という制度があります。
いろいろな仕事を経験してみたいと思っていても、会社を辞める、変えるということには抵抗を感じる人も多いでしょう。転職となるとハードルが高く感じて、なかなか踏み切れないこともあります。
リクルートグループには、キャリアウェブ制度と呼ばれる社内公募制度があります。事業ごとの募集ポジションがイントラネットで全社員に公開され、希望する社員が自由に応募できるという制度です。直属の上司に拒否権はなく、合格が確定するまで応募したことが応募者の上長には知らされないなど、応募しやすいように工夫がされています。
本人の希望による異動というのが、会社の辞令による異動とは違うところです。同じ会社内のため部署のカルチャーなどが理解できていて、ミスマッチが少ないのも社内転職のメリットのひとつです。
人材募集の際は社内の人材も候補に入れてみる、部署にこだわらない人材活用を考えてみるなどすれば、メンバーは会社を辞めることなくチャレンジや経験を増やすことができます。
