ワヴデザイン社には、「11ヶ月働いて1ヶ月休む」という制度があります。しかも1ヶ月の休みの間も、お給料が出るそう。
しかし取得には条件があります。「休暇中に何をしてどんなアウトプットを会社に還元するか」ということを全社員の前でプレゼンし、納得してもらわなければなりません。
長期休暇を利用して、素晴らしい経験をすることは会社の成長にもつながる。また、長く働くためにはよく休むことも大切だという考えから始まった制度だそうです。
what to do
①情報共有などを工夫して、普段から休みが取りやすくなるようにしておきましょう
②休みが取りづらくなっている原因を解明して改善しましょう
③有休取得を推進するような仕組みを考えてみましょう
④長期休暇が取得しやすくなる仕組みを考えてみましょう
注意すべきポイント
・仕事やポジションのせいで休みがとりづらい、ということことがないようにしましょう
・仕事に集中したい時期もあるでしょう。休暇の取得は強制的にならないように、選択オプションを用意します
