会社員をしながら起業したり、週末に副業で収入を得たり。複数の軸でキャリアを形成するパラレルキャリアが、新しい働き方として注目を集めています。リクルート社やヤフー社など、副業を認める企業も増えているようです。
サイボウズ社では「複業採用」として、副業としての就業を希望する人の採用を積極的に行っています。もちろん、サイボウズ社員の副業も認められています。
さまざまな人が多様なスタイルでつながるチームを目指す、というサイボウズ。採用形態にこだわらず、高い専門性をもった人材を採用することを目指しているとのこと。サイボウズの理念に共感してくれる人に参加してもらう機会を増やしたいという思いもあるそう。
働く人はより多様な経験ができ、自身のキャリアアップにもつなげられるでしょう。企業は低コストで、専門的な知識やスキルがある人材のコミットを得られる、というメリットがあります。双方が人脈を広げられるという効果も期待できるようです。
what to do
①メンバーに副業に興味があるかどうか聞いてみましょう
②多様な採用形態について検討してみましょう
③副業を可能にする仕組みや制度について検討してみましょう
注意すべきポイント
・長時間労働や、情報漏洩などのリスクもあるので、メリット・デメリットについてよく調べてみましょう
