職務に対する満足度を高めるためには、仕事の意義や目的を明確にする必要があります。そのためには、キャリアアップについて考える機会を設けるのが効果的です。
まず確認しておきたいのが、スキルアップとキャリアアップの違いです。
スキルアップ ： 資格の取得や特定の知識を習得をすること
キャリアアップ ： 働く個人としての市場価値を高めること
技術や能力を向上させるスキルアップに対して、キャリアアップとは経験や経歴の質を高めることで、収入や地位を上げていくことを指す場合もあります。
キャリアアップについて考える際は、「どんな仕事人になりたいのか」をイメージします。自分の目指すゴールイメージを明確にすると、現在の仕事で達成すべきことや注力すべきことがはっきりとしてきます。その結果、仕事にやりがいを見出せるようになり、モチベーションも向上します。
自分とは違う部署の人に話を聞き、いろいろな現場や仕事を知ることは、キャリアアップについて考える際にとても参考になります。仕事やキャリアについて違う部署の人から話を聞く機会をつくったり、先輩や上司が自身のキャリアプランを示して参考にしてもらうのもおすすめです。
