DODAの“未来を変える” プロジェクトでは、他人に自分の目標を考えてもらうというユニークな目標設定方法が紹介されています。
手順としては、まず自分の経歴や仕事について簡単に資料にまとめ、発表します。質疑応答の後、発表を聞いた人が「自分ならこんな目標を立てる」というかたちで目標をプレゼン。そこで提案された目標を参考にしながら、自分で目標を立てるというものです。
仕事仲間に目標を考えてもらうと、以下のようなメリットがあるよう。
・自分の状況を説明することで考えが整理され、状況を客観的に把握できるようになる
・お互いの仕事の状況や考えを共有することができる
・たくさんの人のアイデアを活用することができる
さまざまな視点からの提案が聞けるので、自分では考えつかないような目標やアイデアがどんどん出てきます。
what to do
①それぞれが自分の仕事について発表する
②仲間の目標を考えプレゼン（提案）する
③提案されたアイデアをもとに目標設定をする
④どんな気づきやメリットがあったか話し合ってみる
注意すべきポイント
・利害関係のない人同士で行うことが推奨されているようです
・お互いに親身になれるような信頼関係があるのが望ましいでしょう
