組織・人事コンサルティング会社であるタワーズワトソン社の調査によると、エンゲージメントと相関の高い上位5項目は、「経営トップのリーダーシップ」「ゴールや目標の明確さ」「直属の上司との関係性」「業務の社会的な意義」「ワークライフのバランスと柔軟性」との事。
実施チェックポイント
・メンバーに事業内容についてどう感じているか聞いたことがありますか？
・メンバーは事業内容に誇りを感じているでしょうか？
・メンバーは自身の仕事に誇りを感じているでしょうか？
・メンバーが組織や事業内容に誇りを感じるための取り組みがされていますか？
