従業員の経営戦略に対する共感を高めたいなら、ストーリーテリングを取り入れるという方法があります。
ストーリーテリングとは、何かを伝えるときにストーリーの力を活用する手法です。何かを伝えたいときには、数字やデータを並べるよりも、具体的な体験談や物語に組み込む方が、聞いている人の興味を引くことができるとされています。
ストーリーテリングは、マーケティングやブランディングなどビジネスの現場でも活用されることが増えているようです。感情に訴えて共感を高める効果があるため、理念の浸透などにも効果を発揮するとされています。
聞く人を惹きつけるようなストーリーとして、経営戦略を語ってみてください。魅力的なストーリーには、人の心をつかみ行動を起こさせる力があります。
ストーリーテリングは、ただ具体的な体験談やエピソードを話せばいいわけではありません。「何を伝えたいのか」を明確にして、共感を呼ぶようなストーリーにして伝えることを意識します。効果的な手法について、書籍やセミナーで学んでみるのもいいでしょう。
