wevoxでは11/13(月)にユーザー限定イベントを開催いたしました。当初20人限定の小規模での開催を予定していましたが、想定外の強いご要望をいただき24社36人もの方々が参加してくださいました。今回はその様子についてイベントレポートをいたします！
wevoxユーザー限定オフ会とは？
wevoxは、現在約200社の企業様にご利用いただいており、各企業様共通のエンゲージメント指標をもとに組織改善を行っております。
同じツール、同じ指標であれば悩みは一緒！記事にできないぶっちゃけトークも織り交ぜながら情報交換をしていただくための場を設けさせて頂きました。
イベントスタート！
ぶっちゃけトークも交えた情報交換をしていただくため、お酒はスタート時から！
まずは、ご参加いただいた皆さんの自己紹介タイム。
当日ご参加くださった皆さま(五十音順/敬称略)
代表、人事、経営企画、事業部長、マネージャー等々、様々な立場の方がいらっしゃってくださいました。アシアル株式会社
and factory株式会社
インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン株式会社
株式会社UZUZ
株式会社HDE（現 HENNGE株式会社）
株式会社エス・エム・エスキャリア
株式会社オープンロジ
株式会社シャノン
GMOペパボ株式会社
株式会社デザインワン・ジャパン
dely株式会社
株式会社トライバルメディアハウス
社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所
株式会社ファンコミュニケーションズ
株式会社フーモア
freee株式会社
HuRAid株式会社
株式会社ホワイトプラス
株式会社ミナジン
株式会社もしも
株式会社MOLTS
株式会社みんなのウェディング
LINE株式会社
ログリー株式会社
株式会社ロックオン
次は、パネルディスカッション。今回は比較的長期でご利用いただいている、株式会社MOLTS 代表 そめひこさんと、GMOペパボ株式会社 人事企画マネージャー 船橋さんのご登壇。モデレーターを務めさせていただいたのはｗevox営業責任者の湊。
wevoxを活用する上で特に重要な3つのポイントを主なテーマとし、それぞれに対してどのように捉え、何を意識し、具体的にどのように対処したかを実体験をもとにお話しいただきました。記事には書けない裏エピソードもちらほら。
仰々しいパネルディスカッションのセミナー形式とは異なり、登壇者の方がしゃべっている最中でも遠慮なくカットインして会場の皆さんが疑問点をぶつけることも。
同じツールを使えど、活用の仕方は企業様によって様々。意外な視点や活用方法については、”そんな視点では考えたことがなかった”、”今後の具体的な施策が思いついたので明日から実践してみます！”、といったコメントを数多くいただきました。
パネルディスカッションの後は、wevoxからのお知らせ。現在水面下で進めている面白い取り組みについて紹介させていただきました。
最後は交流会！wevoxに関することも関係ないことも（笑）何でもありです。ただ、共通点は1つ、組織をもっと良くしたいということ。もともと予定していた時刻を優に越えても話は尽きません。
白熱する交流会を一時中断してしまうことに躊躇しながら、やっとのことで撮影できた集合写真。ゲストであるそめひこさんに仕切っていただき（笑）、無事撮影できました。
最後に
wevoxは、企業様のミッション達成に対して、エンゲージメントを高め続けることを通じて貢献したいという想いがあります。
それを実現するには、wevoxを活用し日々最前線で試行錯誤してくださっている経営者、人事、経営企画、マネージャーの方々の活躍ならびに従業員の方々の協力が必要不可欠です。
wevoxを使って組織を良くしていきたい！そう考え組織に向き合っている人たちに寄り添える場や、サービスづくりに邁進していきたい。wevoxチーム一同考えております。
ご参加くださった皆さん、本当にありがとうございました！引き続き、何卒よろしくお願いいたします。
wevoxでは、現在1ヶ月無料トライアルキャンペーンを行っております。
ぜひ、自社のエンゲージメント指数を把握し、より良いチーム作りをはじめてみてください。お問い合せ、お待ちしております！
