wevoxのいろいろがわかるメディア
本記事は、「仕事ストレスからの能動的な回復としてのレジャー・クラフティング：日本における縦断研究」の共同研究者の Jessica de Bloom 博士の記事を、本人の許可を元に翻訳し、掲載しているものであります。 簡単に要約を記します。 スマホ等の IT デバイスの発達により、 […]
この度 wevox では、北里大学の島津教授の「仕事ストレスからの能動的な回復としてのレジャー・クラフティング：日本における縦断研究」に協力をすることとなりました。島津教授は、ワーク・エンゲイジメント研究の第一人者であり、 wevox の学術顧問を務めててくださっている方でもあり […]
全国 110,000人の人事キーパーソンが選ぶ日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル組織変革・開発部門にて “優秀賞” を受賞いたしました！ 平素よりwevoxをご利用いただいている皆様、並びに今回ご投票いただいた皆様のご支援あってこその賞です。 […]
新機能リリース 実施中のサーベイの回答率を、リアルタイムに把握することができるようになりました！ 背景 組織におけるエンゲージメントをより正確に測るための重要なことのひとつは、一人でも多くの従業員の方にサーベイに答えてもらうことです。 組織の一部の方にしか答えてもらえないようなサ […]
新機能リリース wevoxで登録できる、メンバーの情報の種類が増えました！ 新しく追加された3項目を含めて、 現在wevoxに登録できるメンバー情報は以下の11種類まで増えました。 氏名 ID（社員番号） NEW! メールアドレス 性別 生年月日 職種 役職 雇用区分 新卒/中途 […]
新機能リリース wevoxのグループ機能に下層グループが追加できるようになりました。 グループの並び替えが簡単に、自由に設定可能となりました。 背景 wevoxでは、どんな業種、業界、企業規模にも関わらず、より良い組織作りに取り組める企業を増やしていきたいと考えています。 そこで […]
新機能リリース wevoxのサーベイ回答後に、組織をより良くする為のアイデアや意見を入力できる自由回答欄が追加されました。 ※表示されているキャラクターは(右)ジョナサン、(左)wevot 背景 『社員の声で組織を変える』というコンセプトの元、サービスを日々改善していますが、現状 […]
新機能リリース サーベイ後の課題に対して、アクションプランを表示するようになりました。 各キードライバーの子要素ごとに、改善のために実行可能な項目を表示しています。 背景 wevoxによりエンゲージメントがスコア化され、組織の小さな問題にも気がつけるようになりました。 ただ、組織 […]
背景 昨今、社内のコミュニケーションツールはメールや電話から、ビジネスチャットツールに移行をはじめています。 そこで、普段利用しているツールからサーベイの依頼に気づけるように、まずは要望の高かった「slack」との連携機能を追加致しました。 こだわり 開発者に人気の高いslack […]
背景 本サービスでは、エンゲージメントを測定する為に必要な質問をwevox側で用意しておりましたが、「同じ仕組みを利用して、自由なサーベイを作りたい！」という要望にお答えして、カスタムサーベイをリリースしました。 研修や合宿等会社で実施されたイベントの満足度調査や、エンゲージメン […]
背景 wevoxではパルスサーベイという仕組みを使って、実施負荷を抑えつつ毎週〜毎月従業員にサーベイを実施するサービスとなっております。 現在ご利用いただいている企業様から「どれくらいの頻度で、どれくらいの質問を実施すれば良いのかわからない。」という声を多くいただいておりましたの […]
背景 wevoxではサーベイを実施いただくにあたって、メンバーのデータを入れていただきます。 用意している属性（例：性別、職種等）を多く入れていただけると、分析の際に色々な角度からデータを確認いただけます。 入力フォームから入力することは以前から可能でしたが、一度に多くのメンバー […]
背景 wevoxではパルスサーベイという仕組みを使って、毎月従業員様にサーベイを実施するサービスとなっております。 現在ご利用いただいている企業様から「毎月見ること自体はとても良いが、変動が多すぎるので優先度を付けて欲しい」というご意見を多くいただいておりましたので […]
